LIBURUAREN LABURPENA: Reed Hastings eta Erin Meyer-en «Hemen ez dago araurik».
Reed Hastings eta Erin Meyer-en “Hemen ez dago araurik: Netflix eta berrasmatzearen kultura” Netflix-en kultura korporatibo iraultzailean murgiltze liluragarria eskaintzen du, munduko entretenimendu-enpresarik arrakastatsuenetako bat. Beren orrien bidez, egileek azaldu dute Netflixek aurre egin diela enpresa-kudeaketako konbentzio tradizionalei, eta “araurik gabeko” ikuspegia ezarri duela, enplegatuen autonomia, datuetan oinarritutako erabakiak hartzea eta etengabeko berrikuntza lehenetsiz.
Irakurri