“El líder en un mundo nuevo” lanean, Andrés Rayak pandemiaren ondorengo munduari eta Europako gerraren itzulerari buruzko hausnarketa sakon eta sakona eskaintzen digu, eta haustura horiek aro aldaketa baten katalizatzaile gisa kokatzen ditu. Egitura argi eta ongi antolatuaren bidez, egileak krisi horiek garapen, ekoizpen eta ikaskuntza prozesuen eraldaketa nola bizkortu duten aztertzen du, ziurgabetasuna ziurtasun eta baliabide baliotsu bihurtzeko beharra nabarmenduz.

I. zatia: Mundu berri bat

Liburuaren lehen zatia aldaketa globalen testuinguruan kokatzen da, gerra eta gaixotasunak beti giza historian indar eraldatzaileak izan direla azpimarratuz. Rayak argudiatzen du inflexio-puntu batean gaudela, historiako beste une kritiko batzuen antzera, eta ekitaldi horiek bultzatutako Pizkunde berri baten aukera planteatzen du.

II. zatia: Egokitzapena bizitza da: hacker liderra

Atal honetan, Raya Laugarren Industria Iraultzan eta moldagarritasunak lidergo modernoan duen garrantzian oinarritzen da. “Hacker liderraren” kontzeptua aurkezten du, nabigatzeko eta datuen diktadura eta storytellingen beharra eraginkortasunez gidatzeko aprobetxatzeko gai dena. Autoreak azpimarratzen du, espazioak aldatu arren, pertsonak eta haien funtsezko beharrak etengabe mantentzen direla, eta lidergoa software-ereduarekin alderatzen du, non iterazioa eta etengabeko hobekuntza funtsezkoak diren.

III. zatia: Burmuinaren aldaketa: lider mentorea

Lidergo garaikiderako beharrezkoa den aldaketa kulturala jorratzen du, “soft skills” delakoen garrantzia eta “digital soft skills” delakoetarantz duten bilakaera azpimarratuz. Talentuaren aldeko lasterketa eta konfort-eremutik ateratzeko beharra gai nagusiak dira, eta lider mentorea aldaketa horietan beste batzuk errazten eta gidatzen dituena da.

IV. zatia: Pertsonak erdian: lider apala

Egileak azpimarratu du benetako hazkundea maila pertsonalean hasten dela eta langileak ez direla zenbaki huts gisa ikusi behar. Etika eta konfiantza funtsezkoak dira emaitza onak lortzeko, eta motibazioa eta konpromisoa liderrak sustatu beharreko elementu kritikoak dira.

V. zatia: Guztiok gara guztiok: lider inklusiboa

Azkenik, Rayak lidergo inklusibo baten beharra planteatzen du berdintasunaren mendean. Belaunaldien arteko aliantzaren eta talde-lanaren alde egiten du, emakumeen lidergoa etorkizunerako funtsezkoa dela azpimarratuz. Lidergoaren ikuspegi baikor eta ekitatiboarekin entzuten da zati hori.

Ondorioa

“El líder en un mundo nuevo” analisi historikoa, gogoeta filosofikoak eta lider modernoentzako aholku praktikoak uztartzen dituen liburua da. Behin eta berriz aldatzen ari den munduan lidergoa berriz irudikatzera gonbidatzen gaitu Rayak, giza faktorea ekuazioaren erdian jarriz. Ikuspegi inklusibo eta etikoak gida baliotsua eskaintzen du ziurgabetasun-garaietan enpatiaz eta ikuspegiz gidatu nahi dutenentzat.