El dilema de los innovadores, escrito por Clayton M. Christensen, es una obra esencial para comprender cómo las empresas deben enfrentarse a los cambios tecnológicos disruptivos. Publicado originalmente en 1997, este libro introduce el concepto de innovación disruptiva, que describe cómo tecnologías emergentes pueden transformar mercados establecidos y, en muchos casos, desplazar a empresas líderes que no logran adaptarse.

Christensen argumenta que las grandes corporaciones suelen fracasar no por incompetencia, sino porque siguen prácticas empresariales tradicionales que las llevan a ignorar tecnologías incipientes. Estas empresas tienden a centrarse en satisfacer las demandas de sus clientes actuales y en mejorar productos existentes, lo que las hace vulnerables a competidores más pequeños que adoptan innovaciones disruptivas para crear nuevos mercados o transformar los existentes.

El autor ilustra sus ideas con ejemplos prácticos de empresas como Xerox y Honda, mostrando cómo algunas lograron adaptarse mientras otras sucumbieron ante los cambios. Además, plantea un dilema central: las empresas deben decidir entre continuar explotando sus fuentes de ingresos actuales o explorar nuevas tecnologías que podrían redefinir su industria. Este dilema pone en evidencia la dificultad de equilibrar la estabilidad empresarial con la necesidad de innovación.

El estilo del libro es claro y accesible, combinando teoría con casos reales para ofrecer una perspectiva práctica sobre cómo gestionar la innovación. Desde su publicación, ha influido profundamente en líderes empresariales como Steve Jobs y Jeff Bezos, quienes aplicaron sus principios en Apple y Amazon respectivamente.

En resumen, El dilema de los innovadores no solo es un análisis profundo sobre el impacto de la innovación disruptiva en los negocios, sino también una guía práctica para anticipar y adaptarse a los cambios tecnológicos. Es una lectura imprescindible para empresarios, directivos y cualquier persona interesada en comprender cómo prosperar en un entorno empresarial dinámico y competitivo.